Rapidité, performance, rentabilité : les bénéfices de la formation moderneLe e-learning a été la première modalité d’apprentissage moderne à sortir la formation du cadre traditionnel. Ont suivi le rapid learning, le serious game, le social learning et bien d’autres dérivés.  Toutes ces tendances visent en réalité les mêmes objectifs : être plus performant et plus réactif face aux besoins de formation, ceci dans le but de développer le capital humain de l’entreprise et par conséquent d’améliorer la performance de cette dernière. Malgré tout, de grandes tendances se dégagent. Quelles sont-elles ?

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La formation professionnelle continue en FranceLe Centre Inffo vient a mis à jour cette publication (20 pages) dont l'objectif est de mieux faire connaître le système de formation professionnelle français.

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Départements formation : nouveaux défis, nouvelles missions…C'était le titre de la conférence de clôture du salon e-learning Expo qui a fermé ses portes sur un nouveau succès d'audience…Une conférence - exercice de partage, sans doute l'un des moments forts du cycle animé par Féfaur…

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L'essor du e-learning, c'est maintenant ?L’essor du e-Learning n’a pas eu lieu dans les proportions espérées à sa création. La maturité des technologies, l’acculturation des entreprises au concept et au digital, l’essor du collaboratif pourraient bien changer la donne même si des freins, notamment culturels, demeurent.

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Mobile Learning: définition et exemple d’usageL'UNESCO vient de publier un nouveau rapport sur les principes directeurs de l'apprentissage mobile visant à mieux comprendre en quoi consiste l'apprentissage mobile et comment tirer parti de ses avantages exceptionnels pour promouvoir l'Education pour tous. C'est l'occasion de nous donner quelques repères dans le monde passionnant du mobile learning et de visualiser une vidéo d'utilisation des technologies mobiles dans le cadre d'une expérience menée aux Etats-Unis.

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