Voici la suite du commentaire de l’étude conduite entre les mois d’avril et mai 2015 par L’Observatoire Cegos auprès de 2500 salariés et de 600 DRH-RF. Dans la continuité du billet CPF : un intérêt commun, nous nous intéressons cette fois, à l’évolution des modalités de formation.
Peut-il y avoir un intérêt commun, des salariés et des employeurs, à s’engager dans la mobilisation du CPF ? Cela fait un certain temps que la réponse de ce blog à cette question est « oui ». Et l’enquête Cegos sur la formation professionnelle publiée le 23 juin 2015 semble indiquer que cet avis est partagé par une majorité de DRH et Responsables formation. Un point de vigilance cependant : les salariés semblent moins y croire.
L’histoire du jour c’est celle de cette centenaire de 102 ans qui reçoit un diplôme pour une thèse sur la néonatalité. Ingeborg Rapoport avait 25 ans quand elle a écrit sa thèse mais elle a dû attendre jusqu’à mercredi dernier pour pouvoir la présenter à un comité académique.
Lancement en grande pompe ce jeudi au Medef d'une campagne de sensibilisation à la formation professionnelle, destinée à la fois aux salariés et aux employeurs. Pour Pierre Gattaz qui ne cesse d'affirmer que «l'emploi est la priorité absolue des actions que je mène depuis deux ans», le volet formation fait partie des piliers des dispositifs à mettre en place, surtout lorsque la courbe du chômage s'obstine à ne pas s'inverser.