Association Amicale Energies. Conduire son avenir

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Amicale Energies est une association loi 1901 fondée en 1948. Défense du concept de toute forme de promotion initiée individuellement, permettant une évolution et une ascension sociale, professionnelle, personnelle.

Livre sur la formation professionnelle tout au long de la vie
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Le projet LICO, le LIvre COllaboratif

Le Livre Collaboratif sur la formation tout au long de la vieLICO est un LIvre COllaboratif qui a vocation à recueillir des témoignages de formations. L'objectif est d'en ressortir une oeuvre collective offrant une diversité de parcours de formation tout au long de la vie.

Vous pouvez devenir co-auteur de ce livre et partager votre expérience.
Rendez-vous sur LICO : http://lico.amicale-energies.org/

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Les universités accueillent de plus en plus de stagiaires

Dans une récente Note d’information, la Direction de l'évaluation, de la prospective et de la performance (DEPP) fait ressortir la place grandissante des universités dans la formation continue. Ainsi, en 2012, elles ont accueilli 300 000 stagiaires. Ce chiffre montre une progression de 21 % par rapport à 2001.

> Lire l'article sur actualitte.com

Dialogue social et formation continue

Le CNAMA partir du 19 octobre et jusqu’au 22 novembre 2015, le Cnam propose un Mooc consacré au dialogue social dans le domaine de la formation professionnelle tout au long de la vie.

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Dîner-conférence avec Claude Nahon : Comprendre les enjeux de la conférence pour le climat en France COP21

Claude Nahon, Directrice du développement durable et de l'environnement du groupe EDFDans le cadre de notre partenariat avec l'école IE Business School, vous avez la possibilité de vous inscrire au Dîner-conférence avec Claude Nahon, Directrice du développement durable et de l'environnement du groupe EDF qui aura lieu le mercredi 16 septembre à 19h30 à la Maison des Polytechniciens 12, rue de Poitiers 75007 à Paris.

> Inscrivez-vous

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En France, le présentiel se maintient davantage que dans d’autres pays d’Europe

Voici la suite du commentaire de l’étude conduite entre les mois d’avril et mai 2015 par L’Observatoire Cegos auprès de 2500 salariés et de 600 DRH-RF. Dans la continuité du billet CPF : un intérêt commun, nous nous intéressons cette fois, à l’évolution des modalités de formation.

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